Városlista
2022. május 21, szombat - Konstantin

Hírek

2011. Október 10. 14:17, hétfő | Belföld
Forrás: OrientPress

Munkaügy: marad a védett kor intézménye

Munkaügy: marad a védett kor intézménye

Szerdán kerülhet a kormány elé az új munka törvénykönyve (Mtk.) szakmai tervezete.

Legalábbis ez derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) legutóbbi, szeptember 27-én készült, a kormánynak címzett előterjesztéséből - írja a Magyar Nemzet.

Ez azt jelenti, hogy a kabinet már közvetlenül a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács keddi alakuló ülése után tárgyalhat a nemzetgazdasági tárca által kidolgozott új munkajogi szabályozásról. A minisztérium júliusban bocsátotta társadalmi vitára a tervezetet, a munkaadói és a munkavállalói érdekképviseletek, a civil szervezetek, valamint a társminisztériumok pedig megfogalmazták szakmai véleményüket.

Az új Mtk. szakmai tervezetére több mint háromszáz észrevétel, javaslat érkezett. Az NGM előterjesztése szerint alapvetően a kollektív munkaügyi kapcsolatok és a szakszervezeti jogok témakörében maradtak fenn eltérő álláspontok, általánosságban viszont elmondható, hogy a munkáltatók és egyes szakszervezetek is támogatják az új Mtk. kidolgozását.

Kardkovács Kolos egy napokban tartott konferencián ismertette azokat a fő változásokat, amelyeket a nyári társadalmi vita és a szociális konzultáció eredményei alapján építettek be. Az NGM helyettes államtitkára hangsúlyozta, az új Mtk. tervezetében is szerepel a védett kor intézménye, nem változik a szabadnapok száma, bővül a munkaidő-kedvezmények köre és megmarad a műszakpótlék is. A védett kor intézményéről szólva elmondta, a szabályozás - az eddigi különösen indokolt eset megfogalmazása helyett - pontosan megjelölné, milyen jogcímeken lehet elbocsátani a védett korban lévő munkavállalót. A tervezetben fennmaradt a hatályos szabályozás, vagyis a védett munkavállalói körnél fenntartják a felmondási tilalom intézményét, a felmondást közölni sem lehet a védett idő alatt. E maximum a gyermek hároméves korági áll fenn, és a felmondási védelem akkor is megilleti a munkavállalót, ha a gyermek hároméves koráig visszatér dolgozni.

Kardkovács közlése szerint a szabadságok időtartama nem változik, a próbaidő három hónap marad, a kollektív szerződésben pedig legfeljebb hat hónap köthető ki. A három hónapos próbaidőt egyszeri módosítással meg lehet majd hosszabbítani a munkavállaló beleegyezésével. A túlmunka 200 óráról 250 órára nő a munkaszerződésben, míg a kollektív szerződésben változatlanul 300 órában lehet maximálni.

OrientPress Hírügynökség

Ezek érdekelhetnek még

2022. Május 21. 07:00, szombat | Belföld

Emlékérméket bocsátott ki az MNB az Aranybulla kiadásának 800. évfordulójára

Az Aranybulla kiadásának 800. évfordulója alkalmából 10 000 forint névértékű miniarany és 5000 forint névértékű, az Aranybulla pecsétjének eredeti méretével azonos emlékérméket bocsátott ki pénteken Esztergomban az MNB.

2022. Május 20. 18:15, péntek | Belföld

Megölte az anyósát, balesetnek akarta beállítani

Balesetnek próbálta meg beállítani hozzátartozója halálát egy tatabányai férfi, de nem tudott túljárni a rendőrök eszén. Most vádemelést javasolnak ellene.

2022. Május 20. 16:05, péntek | Belföld

Vadászgépek gyakorlatoznak majd Veszprém térségében

Megnövekedett hanghatásra kell számítani egy magyar-amerikai közös kiképzés miatt a Márkó, Veszprém, Hajmáskér, Öskü, Várpalota, Tés és Eplény által határolt területen hétfőtől szerdáig

2022. Május 20. 15:08, péntek | Belföld

Rendőrautók ütköztek össze Kiskőrösnél, az egyik kigyulladt

Egy feltehetően migránsokat szállító kisteherautót követő, két egymás mögött haladó rendőrautó ütközött össze Kiskőrös közelében péntek délelőtt, miután egy autóbusz hirtelen lefékezett előttük