Hiszünk abban, hogy a jól képzett munkatársak a siker alapjai, ezért nagy figyelmet fordítunk az oktatásra és a megújulásra” – mondta Jánosik Lajos, a Jánosik és Társai Kft. tulajdonosa.

A cég minden évben korszerű és releváns oktatási tervet állít össze, amely a legfontosabb kompetenciák és szaktudások meghatározásán alapul. A munkavállalók számára biztosított képzések lehetővé teszik a legújabb technológiák, a személyes képességeket érintő, úgynevezett soft skillek és a jogszabályi ismeretek elsajátítását, ezzel növelve a hatékonyságot és a biztonságot.

Különösen nagy figyelmet fordítanak a munkavédelemre, hiszen a munkatársak számos vegyszerrel, speciális géppel dolgoznak, gyakran ipari területeken vagy nehezen megközelíthető létesítményekben. Az éves tűzvédelmi oktatás mellett az elsősegélynyújtásban képzett kollégák száma is évről évre bővül, ami a biztonságos munkavégzést támogatja.

Környezetvédelmi szemléletük részeként a Jánosik és Társai Kft. kiemelten foglalkozik hulladékkezelési és újrahasznosítási ismeretek átadásával, s mindenkor előnyben részesíti a környezetbarát tisztítószereket és eszközöket.

A minőségbiztosítás szigorú ISO szabványok és minősítések szerint működik, rendszeresen tájékoztatva a munkatársakat a szakterületi változásokról és belső szabályzatokról. Az adatvédelem és információbiztonság az egyik legfontosabb szempont, különösen az idei évben bevezetett NIS2 uniós előírás kapcsán, amely az adatok védelmét állítja a középpontba. Ez a fejlesztés magasabb szintre emelte a cég adatkezelési protokolljait, garantálva a biztonsági követelményeket.

A vállalat minden üzletágában biztosítja a gépekhez és járművekhez szükséges vizsgák megszerzését, valamint a legújabb szoftverek használatának elsajátítását, mindezek a korszerű és hatékony munkavégzést szolgálják. Az oktatások nemcsak a miskolci és budapesti irodákban, hanem a munkaterületeken is rendszeresen zajlanak, mivel az ország szinte teljes területén jelen van a cég.

Az online oktatás bevezetése óriási előrelépés volt a Jánosik és Társai Kft.-nél, amely nemcsak a rugalmasságot, hanem az elérhetőséget is növeli. A társaságnál 2024-ben több mint 1600 e-learning alapú oktatás valósult meg.

„Büszkék vagyunk arra, hogy munkatársaink tanulási készsége és elhivatottsága kimagasló. Az oktatásba és a folyamatos fejlődésbe fektetett energiánk nemcsak a kollégák, hanem a vállalat sikerét is garantálja” – zárta gondolatait Jánosik Lajos.